Regulamin serwisu
Regulamin dla Użytkowników (Kandydatów)
Ostatnia aktualizacja: marzec 2026 · Wersja 1.0
Niniejszy Regulamin określa warunki korzystania z serwisu internetowego tu-robota.pl przez kandydatów szukających pracy. Korzystanie z serwisu oznacza pełną akceptację niniejszego Regulaminu. Jeśli się z nim nie zgadzasz — prosimy nie korzystać z serwisu.
1. Operator serwisu
Operatorem i właścicielem platformy technicznej tu-robota.pl jest:
NEXUS TALENT PROSTA SPÓŁKA AKCYJNA
KRS: 0001228451 | NIP: 5783184087 | REGON: 544253620
E-mail: [email protected]
(dalej — „Operator” lub „Serwis”).
2. Status prawny platformy
Ważne:
- 2.1. Wyłącznie platforma IT. Serwis tu-robota.pl jest wyłącznie platformą technologiczną — elektroniczną tablicą ogłoszeń o pracę.
- 2.2. Status prawny platformy IT. Operator posiada wpis do rejestru (numer w rejestrze KRAZ: 35559) uprawniający do świadczenia wyłącznie usług teleinformatycznych w zakresie gromadzenia i wymiany informacji o ofertach pracy. Operator zapewnia wyłącznie infrastrukturę techniczną.
- 2.3. Brak pośrednictwa. Operator zapewnia Pracodawcom techniczną możliwość publikowania ogłoszeń, a Kandydatom — ich przeglądania i przesyłania danych bezpośrednio Pracodawcy. Operator nie uczestniczy w procesie rekrutacji i nie jest stroną żadnych umów o pracę ani umów cywilnoprawnych między Kandydatem a Pracodawcą.
3. Definicje
- Kandydat / Użytkownik — pełnoletnia (co najmniej 18 lat) osoba fizyczna korzystająca z Serwisu w celu przeglądania ogłoszeń i wysyłania zgłoszeń.
- Pracodawca — osoba prawna lub osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, która opublikowała ogłoszenie o pracę w Serwisie.
- Ogłoszenie — publikacja Pracodawcy zawierająca informacje o ofercie pracy i warunkach zatrudnienia.
- Zgłoszenie / Aplikacja — formularz z danymi osobowymi wysyłany przez Kandydata technicznie za pośrednictwem Serwisu bezpośrednio do Pracodawcy.
4. Usługi Serwisu dla Kandydatów
4.1. Korzystanie z Serwisu przez Kandydatów jest całkowicie bezpłatne.
4.2. Operator zapewnia:
- Swobodny dostęp do bazy Ogłoszeń o pracy w Polsce
- Wbudowany formularz do bezpośredniego wysłania zgłoszenia do Pracodawcy
- Wyszukiwanie ofert z użyciem filtrów (miasto, kategoria, wynagrodzenie)
4.3. Rejestracja (zakładanie konta) nie jest wymagana. Niniejszy Regulamin jest dostępny na stronie tu-robota.pl/terms przed rozpoczęciem korzystania z Serwisu.
5. Zasady wysyłania zgłoszeń
5.1. Kandydat ma obowiązek podawać prawdziwe i aktualne dane. Za wysłanie zgłoszenia z nieprawdziwymi informacjami odpowiada wyłącznie Kandydat.
5.2. Klikając „Wyślij zgłoszenie”, Kandydat zleca Serwisowi techniczne przekazanie wprowadzonych danych bezpośrednio Pracodawcy.
5.3. Zabronione jest:
- Automatyczne (przez boty) masowe wysyłanie zgłoszeń
- Przesyłanie danych zawierających wirusy, złośliwy kod lub spam
- Korzystanie z Serwisu przez osoby poniżej 18 lat
- Korzystanie z Serwisu w celach komercyjnych bez pisemnej zgody Operatora
5.4. W celu ochrony przed spamem i nadużyciami Operator stosuje automatyczne techniczne ograniczenia liczby wysyłanych zgłoszeń (Rate Limiting).
6. Ograniczenie odpowiedzialności Operatora
6.1. Odpowiedzialność za treść. Operator nie ponosi odpowiedzialności za treść Ogłoszeń. Pełną odpowiedzialność za prawdziwość oferty, wysokość wynagrodzenia i legalność zatrudnienia ponosi wyłącznie Pracodawca. Operator ma prawo — ale nie obowiązek — weryfikować Ogłoszenia i usuwać te, które naruszają prawo lub niniejszy Regulamin.
6.2. Brak gwarancji zatrudnienia. Operator nie gwarantuje zatrudnienia, odpowiedzi Pracodawcy ani zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.
6.3. Pracodawca może w każdej chwili zmienić Ogłoszenie lub zamknąć ofertę, także po otrzymaniu zgłoszenia.
6.4. Operator dokłada wszelkich starań, aby Serwis działał bez przerw, jednak zastrzega sobie prawo do przerw technicznych związanych z konserwacją i aktualizacjami.
7. Wymagania techniczne
- Urządzenie z dostępem do Internetu (smartfon, tablet, komputer)
- Aktualna wersja przeglądarki z obsługą JavaScript i plików cookie
- Aktywny adres e-mail
8. Ochrona danych osobowych (RODO)
8.1. Podczas przeglądania strony Operator przetwarza dane techniczne jako Administrator danych zgodnie z Polityką prywatności.
8.2. Po wysłaniu zgłoszenia Administratorem danych osobowych Kandydata staje się Pracodawca.
8.3. Operator działa wyłącznie jako podmiot techniczny (podmiot przetwarzający) w rozumieniu art. 28 RODO. Operator nie wykorzystuje danych Kandydatów do własnych celów i nie przekazuje ich osobom trzecim.
8.4. Dane są automatycznie anonimizowane po 6 miesiącach od dnia wysłania zgłoszenia.
9. Skargi i reklamacje
9.1. Skargi dotyczące błędów technicznych lub niezgodnych z prawem Ogłoszeń (oszustwo, dyskryminacja w rozumieniu art. 183a Kodeksu pracy) należy kierować na adres: [email protected]
9.2. Operator rozpatruje skargi w terminie 30 dni. W przypadku skargi na treść Ogłoszenia może je zablokować do czasu zakończenia weryfikacji.
10. Własność intelektualna
10.1. Wszelkie prawa do elementów graficznych, kodu źródłowego, projektu i logo Serwisu należą do Operatora.
10.2. Bez pisemnej zgody Operatora zabronione jest: kopiowanie, scraping (automatyczne pobieranie danych), powielanie elementów Serwisu lub bazy Ogłoszeń w jakiejkolwiek formie.
11. Postanowienia końcowe
11.1. Prawo właściwe:
- Kodeks cywilny
- Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18.07.2002 r. (Dz.U. 2002 nr 144 poz. 1204)
- Rozporządzenie UE 2016/679 (RODO)
11.2. Operator może wprowadzać zmiany w niniejszym Regulaminie. Zmiany wchodzą w życie z chwilą publikacji. Dalsze korzystanie z Serwisu oznacza ich akceptację.
11.3. Spory rozstrzygają sądy właściwe dla siedziby Operatora (jurysdykcja polska).
Niniejszy Regulamin jest zgodny z wymogami RODO (UE 2016/679), ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną i Kodeksu cywilnego. Organ nadzorczy: UODO, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
